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河南交通職業技術學院:用好軍民融合基因,
擦亮定向培養底色,高質量開展士官生培養工作

2019-12-31 09:51:15 【瀏覽字號: 來源:教育廳新聞辦
教育廳新聞辦 發布時間:2019-12-31

  2015年以來,河南交通職業技術學院積極響應國家軍民融合發展戰略,探索定向培養士官生工作,憑借專業特色優勢和良好的辦學水平,被國家教育部、軍委政治工作部、國防動員部等部門確定為定向培養士官試點院校。經過幾年的發展,學校累計培養直招士官2200余人,涵蓋火箭軍、空軍、陸軍、國防動員部、原公安現役部隊四大軍兵種,涉及道路養護與管理、汽車運用與維修技術、工程機械運用技術、電子信息工程技術四個專業,培養規模河南第一、全國領先,培養質量不斷推升。學校通過抓實“四項工作”,不斷凸顯軍民融合特色,擦亮士官生培養底色,推進軍地共育專業技能人才。


  一是抓軍民對接,獲得部隊有力指導。積極與兵役機關和部隊訓練指導機構溝通,了解部隊對士官的職業能力要求和相關政策標準,定期派出專業教師到對口訓練指導機構交流學習,掌握部隊士官職業崗位對知識、能力和素質的要求,不斷優化課程體系,改進課程教學內容。邀請兵役機關到?,F場指導,指導學生做好入伍準備,保證入伍合格率?;鸺?、空軍、軍委國防動員部、陸軍、河南省軍區等部隊領導先后到校進行調研指導,有力地促進了學校定向培養士官工作開展。


  二是抓硬件建設,營造良好育人環境。為滿足士官培養實踐教學的要求,突出專業技能和職業能力的培養,學校對接軍隊士官崗位要求,投入專項資金新建了士官生實訓大樓,改擴建4個專業的的實驗實訓場所,改造了士官公寓和餐廳,建設了標準化軍事體育訓練場、士官生俱樂部、學習室,購置了體能訓練器材、投影電視等文化設施。同時,每年定期開展為期1個月的入校軍政訓練,組織士官學生體檢,確保身體合格。


  三是抓教學資源整合,保障學業培養效果。集中優質教學資源,為士官生“量身打造”培養方案、實驗實訓方案,“量體裁衣”配備師資和教學設備。在人才培養方案制訂中,做到調研、論證、咨詢“三個到位”,形成由學校、專家和部隊三方充分論證的培養方案。在師資選配上,組建由50余名教師組成的士官人才培養教學團隊,其中高級以上職稱人員達36%,雙師素質比例達100%。在技能培養方面,通過組織參加各種技能比賽,不斷提升學生的綜合技能。


  四是抓全方位育人,確保軍政素質到位。按照“根本遵循、科學謀劃、緊貼部隊、精準培養,打造校中之軍”的目標,逐步形成了制度化建設、規范化管理、軍事化作風、軍營化氛圍的“四化”管理模式,以制度建設、思想教育、軍事訓練、作風建設、日常管理“五個著力點”為抓手,堅持目標牽引、任務指引、貼近部隊,著力在提升士官生軍政素質上下功夫,確保士官生在政治思想方面做到“紅色血脈汲取”,在血性精神方面做到“軍營文化熏陶”,在軍事素質方面做到“刻苦訓練培育”,在作風紀律做到“日常養成固化”。


 ?。ê幽辖煌殬I技術學院 黃朔 供稿)


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